En una extensa jornada de negociaciones, la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) llegó a un acuerdo para un aumento salarial del 36% para las empleadas domésticas durante los meses de julio, agosto y septiembre. La subida se distribuirá en cuotas, con la primera cuota representando un aumento del 20%.
Tras una reunión en la sede del ministerio de Trabajo, en la que participaron representantes sindicales, funcionarios y empleadores, se estableció el incremento después de un arduo «tire y afloje». Inicialmente, los sindicatos exigían un aumento del 45%, que fue rechazado de manera tajante por la parte empleadora. Posteriormente, los gremios demandaron un 38%, mientras que las patronales ofrecieron un 34%. Finalmente, se logró llegar a un punto medio del 36%.
Una vez liquidado el trimestre, el sueldo básico mensual para el personal con retiro será de aproximadamente 129.669.55 pesos, mientras que para el personal sin retiro será de 144.191 pesos. Por su parte, el valor por hora de tareas será de 1.056 pesos para las empleadas con retiro y de 1.139 pesos para las que no cuentan con retiro.
Los representantes sindicales manifestaron su satisfacción con el aumento obtenido y destacaron que el primer mes del incremento, del 20%, representa una señal positiva para mantener el poder adquisitivo en un contexto de alta inflación.
La próxima reunión se ha programado para septiembre, luego de la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Durante la jornada de negociaciones, hubo una manifestación en la sede del ministerio laboral donde sindicatos y organizaciones sociales reclamaron un aumento del 100% para el sector de empleadas domésticas.
Con esta noticia, se espera que las empleadas domésticas puedan contar con un alivio salarial en medio de las presiones económicas actuales.
