El sindicato de empleados de comercio está en medio de las negociaciones para un aumento salarial que abarcará los meses de octubre, noviembre y diciembre. La última revisión salarial se realizó en los meses de julio, agosto y septiembre, lo que significa que es esencial alcanzar un acuerdo para el próximo trimestre. La incertidumbre reside en si el acuerdo será mensual o trimestral.
El secretario general del sindicato, Armando Cavalieri, ha comenzado las conversaciones con los empleadores para discutir el aumento. El contexto económico, junto con la necesidad de mantener el poder adquisitivo, hace que estas negociaciones sean fundamentales.
Como precursor de estas conversaciones, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ya ha cerrado un acuerdo salarial para la Rama Cerealera o de Acopiadores. Este acuerdo implica un aumento del 10,7% de carácter remunerativo, que se suma a un aumento del 10% no remunerativo para agosto y un 9% no remunerativo para septiembre. Estos aumentos se aplicarán a partir de octubre, y las partes se reunirán nuevamente en ese momento para evaluar el impacto inflacionario y considerar futuros aumentos salariales.
Fuentes gremiales sugieren que este modelo de acuerdo podría extenderse a la rama general de empleados de comercio para compensar las diferencias acumuladas debido a la inflación. El porcentaje que se está evaluando es del 30%, dado que la inflación se espera que alcance cifras de dos dígitos en septiembre, lo que podría resultar en una pérdida de poder adquisitivo de alrededor de 15 a 18 puntos.
Los representantes sindicales admiten que esta será una negociación compleja, dada la situación económica y el contexto electoral. Además, el mercado ya ha comenzado a aplicar una devaluación del 22% después de las PASO, lo que agrega presión a la discusión salarial.
Si bien se menciona la posibilidad de un aumento del 50%, los negociadores reconocen que alcanzar ese nivel sería extremadamente difícil. No obstante, la prioridad es evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo, que ya se encuentra significativamente deteriorado.
Hasta el momento, en la paritaria que rige desde abril de 2023 hasta marzo de 2024, los empleados de comercio han logrado un aumento del 46,5%, con incrementos mensuales y sumas fijas no remunerativas como parte de los acuerdos salariales anteriores. La próxima ronda de negociaciones determinará cómo se ajustarán los salarios para el último trimestre del año.
